Reclamo salario docente.

PUERTO IGUAZU, martes 2 de enero del 2024

Comisión directiva UDPM 

Prof. RUBÉN DARIO CABALLERO Asunto: Reclamar

PRESENTE:                                               

 

                   Por medio de la presente nota, queremos hacer llegar a quien corresponda la inquietud de los docentes pertenececientes a este gremio, reclamando un aumento del 100% del sueldo para el mes de Enero del corriente año, ya que no ganamos con el dinero necesario para sobrevivir dignamente, necesitamos una respuesta a nuestros reclamos, necesitamos un sueldo que acompañe a la inflación.

                          El aumento no debe ser recomposicion salarial, necesitamos aumento del básico acorde a la inflación y a la canasta básica.

                    Somos muchos los docentes perteneciente a este gremio, que es mayoritario y tenemos más posibilidad de conseguir un mejor aumento de sueldo y decidimos apostar por esta gestión.

                    Nuestro único reclamo es ganar dignamente, tener algo seguro a fin de mes, ganamos menos que cualquier trabajador, teniendo en cuenta que somos la base de la pirámide de la educación.

                    Basta ya de mendigar por sueldo acorde, en razón de ser un derecho que tenemos los trabajadores de la educación.

                    Sabemos que existen charlas intermedias que solo llegan a un acuerdo de suba por partes, que cuando llega un aumento de más del 70 % la inflación ha sobrepasado casi el doble.

                    No queremos comenzar el año con mismas quejas de siempre, ya no más, necesitamos garantías salariales reales.

                   Asimismo, tenemos otros inconvenientes, por ejemplo: los docentes suplentes que no saben si cobran o no el proporcional de vacaciones, teniendo en cuenta que se quedan sin sueldo al finalizar las clases en diciembre, para luego incorporarse en marzo y volver hacer todo el trámite necesario para volver a cobrar en abril/mayo, mientras tanto de qué sobreviven?

                  Tardan mucho en pagar y cuando lo hacen ya no vale esa plata debido a la inflación, el sueldo queda licuado, muy por debajo de la inflación.

                  Con respecto al incentivo docente, necesitamos saber que va a pasar, si van a blanquear, o vamos a seguir en negro y de esta forma ir perdiendo vigencia, así mismo con la Garantía Nacional, que pagan atrasado y es el porcentaje del piso salarial para los docentes que no llegan al piso estipulado en paritaria nacional.

                Sin otro particular, a la espera de una respuesta favorable aprovechamos para saludarle atentamente.

 

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